Redoviti profesor i predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju @ FFZG
Zvonimir Galić redoviti je profesor i predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu. Njegovi glavni istraživački interesi vezani su uz motivaciju i donošenje odluka u organizacijskom i potrošačkom ponašanju te psihologijsku procjenu u organizacijske svrhe.
Poslije doktorata iz psihologije na Sveučilištu u Zagrebu, usavršavao se na Purdue University, Psychological Sciences (Fulbright’s Post Doctoral Research Award) i Australian National University, Research School of Management (Endeavour Postdoctoral Fellowship). Njegova istraživanja objavljena su u uglednim međunarodnim časopisima, a i održao je niz pozvanih predavanja na stranim visokoškolskim institucijama (npr. Penn State University, Vrije University Amsterdam, Purdue University, Australian National University) te na domaćim i međunarodnim znanstvenim i stručnim skupovima iz psihologije i upravljanja ljudskim potencijalima.
Bio je voditelj dva istraživačka projekta Hrvatske zaklade za znanost („Implicitna ličnost i radno ponašanje“, 2014.- 2017., „Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama“, 2018. – 2023.). Trenutačno vodi istraživački projekt “Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja ” (2023. -2027.).
Član je uredništva nekih od vodećih časopisa iz područja psihologije rada kao što su Journal of Vocational Behavior, International Journal of Selection and Assessment i Journal of Personnel Psychology. Osnivač je i suvoditelj je sveučilišnog poslijediplomskog specijalističkog studija Upravljanje ljudskim potencijalima koji zajednički izvode Ekonomski i Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu. Član je predsjedništva Hrvatske akademije za menadžment i TEDx predavač.
Suosnivač je Business Psychology Lab-a, organizacije koji nastoji smanjiti jaz između znanosti i prakse u polju psihologije rada i organizacijske psihologije i upravljanja ljudskim potencijima (https://bplab.eu/) te kao konzultant učestalo surađuje s organizacijama iz javnog i privatnog sektora.
